Afhankelijk van de doelstelling en het niveau van de gecoachte kan een loopbaantraject bestaan uit de volgende onderdelen:
- coachend onderzoek naar antwoorden op de vragen Wie ben ik? Wat wil? Wat kan ik?
- persoonlijkheids- en beroepskeuzetesten
- beroepenoriëntatie
- assessment
- in kaart brengen van netwerk
- voorbereiden op netwerkgesprekken
- arbeidsmarktonderzoek
- sollicitatietraining
- inzicht in scholingsmogelijkheden
- snuffelstage
- ontwikkelen van werknemersvaardigheden
- actieplan